大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于財(cái)務(wù)的科技發(fā)展的問(wèn)題，于是小編就整理了3個(gè)相關(guān)介紹財(cái)務(wù)的科技發(fā)展的解答，讓我們一起看看吧。

財(cái)務(wù)管理跟計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)哪個(gè)好？

財(cái)務(wù)管理跟計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)是兩個(gè)不同的專業(yè)，而且這兩個(gè)專業(yè)也有一定的聯(lián)系，財(cái)務(wù)管理也隨著社會(huì)的進(jìn)步也在不斷應(yīng)用一定的計(jì)算機(jī)方面的專業(yè)技術(shù)，財(cái)務(wù)管理跟計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)都是比較好的專業(yè)，也是技術(shù)含量非常高的專業(yè)，可以根據(jù)自己的愛(ài)好來(lái)選擇這兩個(gè)專業(yè)。

中原科技學(xué)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教育怎么樣？

一般。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教育

【培養(yǎng)目標(biāo)】培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化教育事業(yè)需要的，具備經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)和現(xiàn)代教育科學(xué)理論、教育管理技方法，又有會(huì)計(jì)實(shí)操能力。

【就業(yè)方向】能從事各類學(xué)校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、企業(yè)、事業(yè)單位和政府部門(mén)會(huì)計(jì)教育教學(xué)、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)與管理工作。

【主干課程】微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)、高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)、教育學(xué)、心理學(xué)、現(xiàn)代教育技術(shù)等。

財(cái)務(wù)工作人員的未來(lái)發(fā)展方向如何？

謝謝邀請(qǐng)

現(xiàn)在全國(guó)的財(cái)務(wù)都實(shí)現(xiàn)了電算化，新的規(guī)定尚未出臺(tái)，目前正是會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的前夜。從會(huì)計(jì)電算化使用情況看，一般中小型企業(yè)，只是應(yīng)付著能出財(cái)務(wù)報(bào)表，深層次運(yùn)用，人員技術(shù)跟不上。根據(jù)形勢(shì)的發(fā)展，和企業(yè)管理的需要，會(huì)計(jì)人員的重點(diǎn)要從核算方面，向管理方面轉(zhuǎn)，會(huì)計(jì) 未來(lái)發(fā)展的方向有二個(gè)，一個(gè)是向高級(jí)專業(yè)型人才發(fā)展，一個(gè)是向高級(jí)管理型人才發(fā)展。

個(gè)人覺(jué)得好的發(fā)展方向有財(cái)務(wù)管理，財(cái)務(wù)分析，財(cái)務(wù)講師類別。個(gè)人傾向于做一個(gè)有財(cái)務(wù)分析能力的財(cái)務(wù)管理，參與公司決策，給老板提供有理有據(jù)的決策信息，做好老板的有力助手，當(dāng)發(fā)揮的能量不亞于銷售的時(shí)候，自然也能得到豐厚的經(jīng)濟(jì)回報(bào)。

稅務(wù)籌劃薪水也不錯(cuò)，未來(lái)需求也不少，可以往這個(gè)方向?qū)Ｗ⑼诰蜻M(jìn)階。是企業(yè)老板“提高利潤(rùn)”的絕佳電子庫(kù)，做好了這一塊也能提高自己的議價(jià)能力，擁有一個(gè)好的職場(chǎng)未來(lái)。

在當(dāng)下這個(gè)需要快速回應(yīng)的時(shí)代，大部分現(xiàn)有職能崗位面臨轉(zhuǎn)型和更迭，每個(gè)職場(chǎng)人都在不斷調(diào)整自己，來(lái)確保跟上時(shí)代的浪潮，以完成所肩負(fù)的使命。然而，技術(shù)和業(yè)務(wù)的快速推陳出新，財(cái)務(wù)人很容易感到迷茫和無(wú)所適從。

焦慮成為常態(tài)，在疫情的強(qiáng)影響下，航空、旅游等很多行業(yè)按下了暫停鍵，互聯(lián)網(wǎng)大廠、金融公司招聘人數(shù)銳減。沒(méi)畢業(yè)的同學(xué)擔(dān)憂所學(xué)專業(yè)找不到對(duì)口工作，996的白領(lǐng)在老板畫(huà)的大餅中自我質(zhì)疑，間歇性斗志昂揚(yáng)和日常性摸魚(yú)。

AI 即將到來(lái)的將來(lái)，現(xiàn)有的財(cái)務(wù)工作都面臨哪些改變與挑戰(zhàn)？ 未來(lái)的財(cái)務(wù)職能又將是什么樣？如何走好我們的轉(zhuǎn)型之路？ 今天我將就ACCA與普華永道攜手發(fā)布的2019年未來(lái)財(cái)務(wù)職能發(fā)展研究報(bào)告，跟大家簡(jiǎn)要聊一聊這個(gè)話題。

該報(bào)告提到，如今運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)之間的界限日益模糊。

從技術(shù)角度看，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)只是具有財(cái)務(wù)價(jià)值的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)。這意味著財(cái)務(wù)不再是傳統(tǒng)意義上的信息生產(chǎn)者和報(bào)告者，而是要深入企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的各環(huán)節(jié)，對(duì)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、物流、售后等各個(gè)模塊全面了解，再以財(cái)務(wù)的視角審視，在數(shù)據(jù)和報(bào)告基礎(chǔ)上為管理層提供有效有用的財(cái)務(wù)策略和建議。大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈和云計(jì)算等，將成為交易處理和數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換的基礎(chǔ)，通過(guò)技術(shù)把內(nèi)部控制嵌入到企業(yè)鏈條的各流程中。純財(cái)務(wù)報(bào)告”的角色將從財(cái)務(wù)職能中剝離，財(cái)務(wù)人更多地轉(zhuǎn)換為信息質(zhì)量的解讀者和監(jiān)督者，確保其完整性、安全性和正確性。

除了財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)與科技的關(guān)系，財(cái)務(wù)與環(huán)境也是一個(gè)重要方面。宏觀環(huán)境、外部市場(chǎng)的瞬息萬(wàn)變，需要財(cái)務(wù)另一只眼睛持續(xù)關(guān)注?，F(xiàn)在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析、潛在新進(jìn)入者、替代品威脅、客戶與供應(yīng)商的談判能力，都是企業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)的。而對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、評(píng)估和應(yīng)對(duì)，更是對(duì)財(cái)務(wù)前瞻性、全局性、反應(yīng)性的考量與要求。或許，我們需從記賬員、編制報(bào)表者，轉(zhuǎn)變?yōu)闇险?、業(yè)務(wù)合作伙伴，變被動(dòng)接受為主動(dòng)應(yīng)對(duì)，從會(huì)計(jì)基本義務(wù)進(jìn)階到商業(yè)技能增值活動(dòng)。

今年5月，華為財(cái)務(wù)崗裁員1100人，任正非怒批道：“突然一陣寒風(fēng)吹，不知誰(shuí)裁掉了1100人，讓我生氣不已。不知是誰(shuí)干了這事，心聲上也不檢討，這種領(lǐng)導(dǎo)鼠目寸光。裁掉他們，誰(shuí)來(lái)成為華為接班人！他曾多次強(qiáng)調(diào)：沒(méi)有項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)的財(cái)務(wù)人員，就不可能成長(zhǎng)為CFO；而稱職的CFO應(yīng)隨時(shí)可以接任CEO。華為制定了財(cái)經(jīng)干部與業(yè)務(wù)干部的雙向交流計(jì)劃：財(cái)務(wù)要懂業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)也要懂財(cái)務(wù)，混凝土結(jié)構(gòu)的作戰(zhàn)組織才能高效、及時(shí)地在積極進(jìn)攻中實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)的目標(biāo)。

到此，以上就是小編對(duì)于財(cái)務(wù)的科技發(fā)展的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于財(cái)務(wù)的科技發(fā)展的3點(diǎn)解答對(duì)大家有用。