大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于杭州快象科技網(wǎng)絡(luò)怎么樣的問題，于是小編就整理了1個(gè)相關(guān)介紹杭州快象科技網(wǎng)絡(luò)怎么樣的解答，讓我們一起看看吧。

電子廠普工一個(gè)月6000多，可信嗎？

電子廠普工如果想要拿6000的工資話，基本上是這樣的上班條件：

1.每個(gè)月休息一天或者兩天，多休則不足。如果某個(gè)月工廠任務(wù)輕，不需要加班，6000絕對(duì)沒有。

一般中小型電子廠，每年都會(huì)有至少4到5個(gè)月的淡季，淡季月份可能就只有3000多，或者4000多一點(diǎn)點(diǎn)。

2.每天上班至少11個(gè)小時(shí)，說是11小時(shí)，其實(shí)就是12小時(shí)，其中一個(gè)小時(shí)是吃飯和中間休息時(shí)間，然后兩班倒。三班倒的企業(yè)幾乎沒有，如果有，那肯定拿不到6000。

這是以上基本條件，滿足基本條件，你還必須要無遲到，無早退等影響考勤的扣分項(xiàng)，不然也很難拿到6000。

最后再說，就算拿到了6000，那基本需要你在正規(guī)的規(guī)模性大廠上班，正規(guī)企業(yè)會(huì)按你的實(shí)際收入扣除五險(xiǎn)，甚至五險(xiǎn)一金和個(gè)稅，實(shí)際上你能拿到手中的有5300塊左右已經(jīng)算是不錯(cuò)了。

這些都是不包含食宿費(fèi)用的，一般大廠會(huì)包住宿，但是水電需要自付，綜合一年來看，平均每月的電費(fèi)差不多會(huì)有50到100之間，這里面夏天會(huì)多一些。如果碰到伙食也全包的最好，不過那樣的工廠伙食一般不好。大部分是給予一定補(bǔ)助的，150到200塊一個(gè)月的補(bǔ)助，如果你一個(gè)月都在公司食堂吃，那你基本也要貼進(jìn)去100塊左右。

這樣算下來，一個(gè)月到手也就是5100塊左右。

反正就是很辛苦吧，電子廠普工沒有什么太大的技術(shù)含量，建議還是找一份有技術(shù)含量的工作，先跟著做學(xué)徒，有個(gè)三五年光景，身價(jià)自然就會(huì)漲很多。

宣傳的是中介，中介費(fèi)不少，你頭三月工資也會(huì)被中介抽成。但是抽成不告訴你。三個(gè)月后每個(gè)月五千出頭，但是要扣電費(fèi)水費(fèi)，和繳納五險(xiǎn)一金。到手四千差不多。

每天十二小時(shí)，不算吃飯時(shí)間。早晨六點(diǎn)起吃飯，六點(diǎn)半開會(huì)，七點(diǎn)上工。晚上七點(diǎn)下工，打掃衛(wèi)生，七點(diǎn)半吃飯，八點(diǎn)閑下來。一周六天，休一天。沒有節(jié)假日。

這個(gè)完全有可能的啊，其實(shí)工廠里很多都能拿到這個(gè)數(shù)就是普通的一線員工.有的甚至更高啊，所以不用懷疑電子廠的普工能拿到這個(gè)數(shù)啊.但是能拿那么多他們一定是一個(gè)月得加很多班才能拿到的.一天最少要上12鐘，周末也得經(jīng)常加班很少休息的那種情況才能拿那么多，就是一般工廠旺季的時(shí)候其實(shí)完全能拿那么多的啊.跟你算算，就按深圳現(xiàn)在最低底薪是2200來算，然后每月按上班30天來算，就是按滿勤來算.每天按12小時(shí)上班算，那么他們G1(平時(shí)加班)加班費(fèi)就是2200/22/8*1.5=18.75，G2(周末加班)費(fèi)就是2200/22/8*2=25，那么他們一月G1（平時(shí)加班）時(shí)數(shù)最少有22*4=88，G2（周末加班）時(shí)數(shù)最少有8*12=96.那么他們一月的工資就是2200+88*18.75+96*25=2200+1650+2400=6250，這不就有6000多了么？這還不包括有些公司有全勤獎(jiǎng)和旺季獎(jiǎng)之類獎(jiǎng)金算進(jìn)去呢，所以電子廠普工能拿6000多是完全有可能的啊.

基本可信。

1.工廠普工基本是這個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。

隨著國(guó)家轉(zhuǎn)型升級(jí)，近些年來科技方面的企業(yè)快速發(fā)展，電子廠的經(jīng)營(yíng)效益也比較好，普工工資也得到了明顯的提升。6000塊錢上下的工資，是一個(gè)普遍的標(biāo)準(zhǔn)，大部分的企業(yè)都差不多，所以可信程度比較高。

上面這張圖片就是藍(lán)思科技，2020年春季招工宣傳冊(cè)里面的，除了各方面的待遇之外，顯示了綜合月薪在4500~6000元左右。據(jù)內(nèi)部人士透露，其實(shí)拿到手可能會(huì)相更高一點(diǎn)。

2.關(guān)鍵要看這6000元是否包含五險(xiǎn)一金。

現(xiàn)在各大企業(yè)在招聘的時(shí)候，對(duì)于薪資解釋不夠明顯，雖然給出了一個(gè)相對(duì)比較宏觀的數(shù)字，比如月薪5000元左右。但是這5000元究竟是實(shí)際可以拿到手的，還是尚未扣除五險(xiǎn)一金的。因?yàn)槲咫U(xiǎn)一金的繳納比例并不算低，個(gè)人繳納部分可能要達(dá)到百分之二十左右。我們可以簡(jiǎn)單算一下，如果月薪5000元是沒有扣除五險(xiǎn)一金之前的工資，那么真正拿到手的可能只有4000元。

3.普工的工資可能會(huì)進(jìn)一步上漲。

如果你比較關(guān)注新聞的話，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)各地都在指導(dǎo)和督促工廠有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)，而工廠則在積極的招聘普通工人。但是，由于受到疫情的影響，人們心理上的陰影并未完全散去，部分工人還不愿意出來打工，一定程度上出現(xiàn)了招工難的問題，所以說，未來一段時(shí)間內(nèi)，工廠普工的工資有可能還會(huì)有所上升。

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