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考選調(diào)生有什么好處？選調(diào)生晉升快嗎？

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選調(diào)生在公務(wù)員編制隊(duì)伍中是一個(gè)特別的存在，選調(diào)生的后續(xù)管理和培養(yǎng)由省、市、縣組織部門跟進(jìn)。廣東省、市直機(jī)關(guān)的選調(diào)生，試用期滿轉(zhuǎn)正后，安排基層鍛煉2年，并至少安排1年時(shí)間到村任職；縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的選調(diào)生，錄用后到村任職2年。選調(diào)到各地級以上市工作的選調(diào)生，可按規(guī)定享受當(dāng)?shù)厝瞬乓M(jìn)的優(yōu)惠政策，比普通公務(wù)員的晉升渠道更垂直，且競爭程度遠(yuǎn)小于國考，上岸機(jī)會(huì)更大。

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每年選調(diào)生的報(bào)考人數(shù)越來越多，但是選調(diào)生的名額是有限的，想要報(bào)考也沒那么容易。既然這么難報(bào)考選調(diào)生又有什么好的呢？大家都是到選調(diào)生好，但是好在哪里卻又說不出來，下面我就為大家介紹選調(diào)生的好處。

1.選調(diào)生容易考上

選調(diào)生是儲(chǔ)備干部培養(yǎng)的公務(wù)員，也是屬于公務(wù)員編制的一種，國考的平均比例58:1，省考38:1，而選調(diào)生比例10:1不到，人數(shù)少既然機(jī)會(huì)也就大的多。

2.有很好的前景

報(bào)考的人數(shù)少并不代表這不好，這是因?yàn)檫x調(diào)生是儲(chǔ)備干部培養(yǎng)的公務(wù)員，招考門檻很高，所以把大多數(shù)人都擋在門外了。最重要的事選調(diào)生一定要是應(yīng)屆畢業(yè)生才能參加，所以對大部分人來說選調(diào)生只能考一次。

3.工作環(huán)境

大部分人都認(rèn)為選調(diào)生要去基層工作2-5年，運(yùn)氣不好到了環(huán)境很苦的地方怎么辦？其實(shí)選調(diào)生報(bào)名的時(shí)候是選擇城市的，然后根據(jù)考試成績、學(xué)歷分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的，就我國目前的發(fā)展而言，基本上不存在什么貧窮落魄的地方了，除非是一些很偏遠(yuǎn)的地區(qū)。

4.晉升機(jī)會(huì)

選調(diào)生晉升的機(jī)會(huì)有兩種。第一種，采取借調(diào)的方式，借調(diào)滿一年可轉(zhuǎn)入借調(diào)單位，有公務(wù)員崗位編制的不通過公開公務(wù)員考試直接提拔。第二種，有正門針對選調(diào)生的遴選和公選一般省直機(jī)關(guān)的遴選會(huì)要求有2年街道或者基層的工作經(jīng)歷。

讀完選調(diào)生的詳細(xì)介紹就明白了

1、選調(diào)生與公務(wù)員相同都要有一年試用期，期間只有見習(xí)期工資，第二年定級，定科員二級。

2、選調(diào)生雖是后備干部身份，但試用期結(jié)束后的前兩年需要在基層工作，定副科級(非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、級別)，之后才可參與全省的人員選調(diào)。不過由于組織人事關(guān)系和檔案背景與地方公務(wù)員的差異，所以總的來說選調(diào)生的提拔速度要快且后勁強(qiáng)。

3、正式入編(試用期結(jié)束)后的第二年定副科級(非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、級別)，執(zhí)行副科級工資。但需要注意級別和職務(wù)(領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù))的區(qū)別，比如科員級別可以是副主任科員(相當(dāng)于副科長、副鎮(zhèn)長)、調(diào)研員(正處級)、巡視員(正廳級)，但職務(wù)仍是科員，沒有實(shí)權(quán)，所以即使第二年定副科級也不要以為自己就是副科長了。

4、選調(diào)生是省、市、縣委組織部掌握的后備干部，而招考錄用的公務(wù)員，是各機(jī)關(guān)工作人員，關(guān)系由該機(jī)關(guān)的人事行政部門管轄，而非各級黨委組織部。

5、新錄用的公務(wù)員直接在機(jī)關(guān)、各部門及垂直下級單位工作。選調(diào)生一般要分配到基層去鍛煉，條件艱苦，少(不是單一情況，東部、中西部部分發(fā)達(dá)地區(qū)情況明顯不同)，但兩年后就會(huì)回調(diào)。

6、培養(yǎng)管理的措施不同。選調(diào)生到基層工作后，組織部門將通過舉辦培訓(xùn)班、抽調(diào)到上級黨政機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)，幫助選調(diào)生脫穎而出。

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